"El liderazgo en salud es un desafío constante que exige equilibrio y preparación"

"Ser líder en estos tiempos implica adaptarse a una generación con nuevas ideas y tecnologías que evolucionan constantemente. Además, el país nos plantea desafíos adicionales que nos obligan a estar en formación permanente. A veces parece que los líderes lo tenemos más fácil, pero en realidad necesitamos preparación constante para afrontar cada reto", explicó Trombert.

El liderazgo como un ejercicio de equilibrio

Desde su experiencia, Trombert destacó que para desempeñar un rol de liderazgo en el sector de la salud es fundamental mantener un estilo de vida equilibrado.

"Para enfrentar los desafíos diarios, hay que estar bien física y mentalmente. Es clave cambiar hábitos: cuidar la alimentación, planificar el día con anticipación, evitar el alcohol, descansar lo suficiente y mantener una dieta balanceada. Un líder debe estar concentrado, bien alimentado y en equilibrio. No es un lugar sencillo, exige preparación permanente".

Asimismo, subrayó que el nuevo liderazgo en el ámbito de la salud se basa en la confianza y la autenticidad: "Los líderes modernos hacemos lo que sentimos, decimos lo que pensamos y construimos confianza a partir de eso".

Una trayectoria de crecimiento dentro del Sanatorio Garay

Con una extensa trayectoria en la institución, Vanina Trombert ha ocupado diversos cargos dentro del Sanatorio Garay, hasta asumir el puesto de gerente general (CEO) hace aproximadamente seis años. Su recorrido le ha permitido conocer a fondo la dinámica de la institución y los desafíos propios del sector.

Mujeres en el liderazgo de la salud: una transformación en marcha

Consultada sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo dentro del sector sanitario, Trombert reflexionó sobre los cambios que han atravesado en los últimos años.

"Históricamente, las mujeres tenían un rol más delimitado en la sociedad, pero con el tiempo nos hemos posicionado en distintos ámbitos. Hoy lideramos hospitales y hogares, equilibrando múltiples responsabilidades. Creo que las mujeres estamos naturalmente preparadas para un liderazgo basado en la contención y la colaboración, y eso nos ha llevado a ocupar los lugares que tenemos hoy".

8M Sanatorio Garay Vanina Trimbert.jpg

Trombert subrayó que el nuevo liderazgo en el ámbito de la salud se basa en la confianza y la autenticidad.

Actualmente, el Sanatorio Garay cuenta con 350 empleados y más de 400 profesionales, y trabaja activamente en el desarrollo del talento dentro de la institución.

"La mentoría se da en distintos niveles, especialmente en mandos medios, donde intentamos enfocar el liderazgo en objetivos claros. Tenemos un equipo increíble, con pilares femeninos fundamentales, pero también con un fuerte apoyo masculino, que es clave en cualquier organización", resaltó Trombert.

Además, destacó el desafío de gestionar una institución que opera 24 horas al día, los 365 días del año, sin pausas ni interrupciones.

Un Sanatorio con proyección regional

En cuanto al presente y futuro del Sanatorio Garay, Trombert señaló que, frente al contexto actual del país, la institución trabaja con objetivos claros y medibles.

"Este año queremos consolidarnos como un sanatorio de derivación regional. Sabemos que las obras sociales atraviesan un deterioro financiero y muchas veces los pacientes deben trasladarse a Buenos Aires, lo que implica costos muy elevados. Buscamos evitar eso y ofrecer una solución local, con la misma calidad y eficiencia".

Para lograrlo, han realizado importantes inversiones en tecnología y modernización, con el objetivo de brindar atención de excelencia sin necesidad de traslados innecesarios.

"Nos distinguimos por la calidad médica y humana. La tecnología es un respaldo clave, pero nuestra mayor diferencia es el trato cercano y la excelencia en la atención", concluyó Trombert.

Contacto del Sanatorio Garay

Turnos y consultas: 342-5496237

Instagram: @SanatorioGaray