Ante la consulta de AIRE, diferentes fuentes del gobierno solo aseguraron que los encuentros comenzarán en el mes de enero, pero sostienen que “no hay fechas definidas”.
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Ante la consulta de AIRE, diferentes fuentes del gobierno solo aseguraron que los encuentros comenzarán en el mes de enero, pero –según sostienen- “no hay fechas definidas”.
Los docentes de Santa Fe plantean la necesidad de recuperar salarios
Los docentes aguardan con expectativa la convocatoria del Gobierno de Santa Fe a las reuniones paritarias. Saben que, hasta mediados de febrero, no existirá una posible resolución. Mientras esperan conocer los últimos datos de inflación del 2024, imaginan una difícil negociación y comienzan apuntar temas para poner sobre la mesa.
A principios de enero, el ministro de Educación de Santa Fe, José Goity anticipó que durante la segunda quincena del mes se convocará a paritarias docentes. Sin embargo, los representantes gremiales consultados por AIRE aseguraron todavía no tener información y ni siquiera hubo charlas informales.
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Durante el primer año de gestión de Unidos, la relación entre el Gobierno y los maestros fue de extrema tensión, empujado por cambios que realizó el Ejecutivo en materia de ausentismo. Entró en escena el programa de Asistencia Perfecta que premia a quienes no falten, la extensión horaria y, por supuesto, la discusión por el salario.
En Santa Fe, de acuerdo al calendario escolar que oficializó el Gobierno, el comienzo del ciclo será el 24 de febrero. A comienzos de ese mes, los maestros deberán ir reincorporándose a sus lugares de trabajo. "Las votaciones se hacen con los maestros en las escuelas", enfatizaron fuentes gremiales.
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Los docentes aguardan con expectativa la convocatoria del Gobierno de Santa Fe a las reuniones paritarias.
Por otra parte, respecto a la recuperación salarial, difieren diametralmente de la mirada del Ejecutivo y aseguran que durante el 2024 la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estuvo en el orden del 30%. Para llegar a ese número, recuerdan el 22,4% que quedó pendiente del acuerdo 2023, que nunca se logró efectivizar, pero que volverán a reclamar. "En ningún momento se le ganó a la inflación, la perdida es muy significativa, queremos empezar a recuperar", indicaron.
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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Fe, representado por Marcelo Delfor, secretario administrativo, y Ana Laura Gorosito, secretaria adjunta, expresó sus expectativas frente a la inminente convocatoria a la paritaria central para 2025.
“Estamos esperando la convocatoria formal a la paritaria central para discutir criterios que nos permitan recuperar el poder adquisitivo de los salarios. No nos parece prudente hablar de cifras sin antes sentarnos en la mesa de negociación con todos los elementos sobre la mesa”, afirmó Marcelo Delfor, secretario administrativo de ATE.
El gremialista cuestionó las declaraciones del gobernador Maximiliano Pullaro, quien señaló que los salarios de 2024 superaron la inflación. Según Delfor, si bien se puede argumentar que los aumentos acumulados del año (127%) estuvieron por encima de la inflación anual (114%), “al considerar el no reconocimiento del 22,4% correspondiente a enero de 2024, la pérdida de poder adquisitivo asciende a alrededor del 15%”.
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“Estamos esperando la convocatoria formal a la paritaria central para discutir criterios que nos permitan recuperar el poder adquisitivo de los salarios", indicaron desde ATE.
Además, destacó que la situación actual de los trabajadores públicos es crítica: “Un asistente escolar gana hoy alrededor de 740 mil pesos, y una enfermera con mayor carga horaria apenas supera el millón. Sostener una familia con estos ingresos es extremadamente difícil”.
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Pases a planta y jubilaciones: otros puntos clave
El pase a planta de trabajadores cesantes será otro tema central en la negociación. Delfor recordó que, aunque se reincorporó a muchos bajo la figura de asistentes técnicos, este sistema precariza su estabilidad laboral, ya que los contratos finalizan con la gestión actual.
“Seguiremos insistiendo en que estos pases se concretaron dentro del marco legal y que deben garantizar estabilidad para los alrededor de 400 trabajadores afectados”, señaló. Respecto a los jubilados y pensionados, Ana Laura Gorosito, secretaria adjunta, mencionó que el retraso en el pago de aumentos acordados, que actualmente se realiza a los 90 días, es un problema significativo.
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El pase a planta de trabajadores cesantes será otro tema central en la negociación.
“Esto afecta directamente a quienes ya enfrentan ingresos reducidos. Aunque la ley establece este plazo, buscaremos alternativas para reducir ese lapso en futuras discusiones”, explicó.
