Silvia Ciancio, ministra de Salud de Santa Fe, se refirió al funcionario de la Cartera denunciado por una empleada por abuso sexual.
Silvia Ciancio, ministra de Salud de Santa Fe, se refirió a la denuncia desde el móvil de AIRE
La titular del ministerio de Salud de la provincia de Santa Fe, Silvia Ciancio, sostuvo que "estamos evaluando la situación" del funcionario de la Cartera denunciado por abuso sexual por una empleada, en diciembre de 2024.
Ciancio se refirió a la denuncia radicada en sede penal desde el móvil de AIRE, en marco de la presentación de un programa de mejoras edilicias en Centros de Salud, este jueves: "Recibimos el oficio el miércoles 22 por parte del MPA; el área de Legal y Técnica está evaluando la situación", explicó la ministra.
Ciancio confirmó que el oficio enviado desde Fiscalía fue respondido "al día siguiente", y que "estamos a disposición con toda la información para preservar una situación compleja, lo queremos manejar con prudencia y vamos a buscar resultados en la investigación".
Sobre la situación actual del funcionario denunciado, que es el secretario de Participación Social, Marcelo D., la ministra explicó que "el funcionario esta de licencia y el área de gobierno está evaluando la situación", sin hacer alusión a ninguna medida concreta.
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En diciembre de 2024, una empleada del Ministerio de Salud de Santa Fe denunció al secretario de Participación Social, Marcelo D., por un presunto hecho de abuso sexual.
Al trascender la denuncia, el diputado provincial Fabián Palo Oliver envió un pedido de informes al gobernador Maximiliano Pullaro y a la fiscal general del MPA, María Cecilia Vranicich, en el que solicita que se le informe si se tomaron medidas de protección para la denunciante, atendiendo a la subordinación jerárquica que esta tiene con relación al funcionario denunciado.
“Estamos pidiéndole al gobernador que separe al funcionario”, explicó el diputado en una entrevista con el programa "Creo", que se emite cada mañana por AIRE, y agregó que “no tenemos dudas de que debe ser separado de su lugar de trabajo. Hasta donde sabemos, se tomó unos días de vacaciones pero sigue en actividad”.
Palo Oliver remarcó que “más allá del principio de inocencia y del debido proceso, el funcionario debe ser separado inmediatamente hasta que se resuelva su situación jurídica. No puede haber doble discurso, en caso contrario sería proteger a posibles agresores sexuales y esto es grave para el Estado de derecho y para el gobierno provincial”, concluyó.
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