Conocé cómo se aplican los sueldos según la categoría y la función de cada trabajador.
Empleados de comercio: así queda la escala salarial por cateogoría en abril de 2025.
En abril de 2025, los empleados de comercio en todo el país perciben salarios similares a los del mes anterior, ya que en marzo se aplicó el último tramo de aumento previsto en el acuerdo paritario vigente. El incremento del 1,7% otorgado en marzo se calculó sobre los sueldos de diciembre de 2024 y se mantendrá sin variaciones para el mes de abril.
Este ajuste salarial forma parte del convenio firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales entidades empresarias del sector: la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
El acuerdo abarca el período de marzo 2024 a abril 2025 y contempla la posibilidad de nuevas reuniones en abril para revisar las escalas en función de la evolución económica.
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Personal de Maestranza
Categoría A: $945.003
Categoría B: $947.739
Categoría C: $957.324
Administrativos
Categoría A: $955.272
Categoría B: $959.382
Categoría C: $963.488
Categoría D: $975.813
Categoría E: $986.082
Categoría F: $1.001.145
Cajeros
Categoría A: $958.694
Categoría B: $963.488
Categoría C: $969.651
Auxiliares
Categoría A: $958.694
Categoría B: $965.540
Categoría C: $988.136
Auxiliares Especializados
Categoría A: $966.913
Categoría B: $979.235
Vendedores
Categoría A: $958.694
Categoría B: $979.238
Categoría C: $986.082
Categoría D: $1.001.145
Es importante remarcar que estos montos aplican a jornadas completas. En los casos de jornadas reducidas, tareas discontinuas o ausencias injustificadas, el salario será proporcional a la carga horaria trabajada. Además, como en acuerdos anteriores, estas cifras no son vinculantes para los convenios particulares que puedan regir en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego.
El próximo encuentro entre las partes podría darse en abril, según lo establecido en el acta acuerdo, con el objetivo de evaluar el impacto de la situación económica y la necesidad de actualizar nuevamente las escalas salariales.
