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Economía Salario | tarifas | servicio doméstico

Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en mayo de 2025

Este es el salario vigente para quienes realizan tareas de asistencia y cuidado de personas.

En mayo de 2025, las niñeras y cuidadores de adultos seguirán percibiendo los mismos salarios que en abril, mientras se aguarda un nuevo acuerdo paritario que actualice los haberes del sector. Así lo dispone la Resolución 1/2025, emitida por el Gobierno, que establece los montos mínimos para las distintas categorías de trabajadores de casas particulares.

Cuánto cobran las niñeras y cuidadores de adultos en mayo 2025

Tanto las niñeras como los cuidadores de adultos forman parte de la cuarta categoría del régimen de casas particulares, que abarca la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas: niños, adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad.

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Los salarios mínimos vigentes en mayo 2025 son los siguientes:

Salario por hora

  • Con retiro: $3089
  • Sin retiro: $3454

Estos valores aplican a quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.

Salario mensual

  • Con retiro: $390.567
  • Sin retiro: $435.246

Estos montos corresponden a trabajadores que prestan servicios 24 o más horas semanales con un solo empleador. Cabe destacar que las cifras mencionadas contemplan únicamente el salario básico, por lo que los empleadores deben agregar los pagos correspondientes a antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

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El rol de las niñeras y otros trabajadores domésticos es fundamental para muchas familias argentinas.    

El rol de las niñeras y otros trabajadores domésticos es fundamental para muchas familias argentinas.

Vacaciones para trabajadores de casas particulares

Los empleados del servicio doméstico —entre ellos niñeras, cuidadores de adultos, supervisores, caseros, personal de tareas generales y de tareas específicas— tienen derecho a un período de vacaciones anuales, que varía según su antigüedad:

  • Menos de 6 meses de antigüedad: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
  • Entre 6 meses y 5 años: 14 días corridos.
  • Entre 5 y 10 años: 21 días corridos.
  • Entre 10 y 20 años: 28 días corridos.
  • Más de 20 años: 35 días corridos.

El período para tomar las vacaciones se extiende entre el 1 de noviembre y el 30 de marzo de cada año.

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En el caso de incorporaciones recientes, se establece un esquema proporcional:

  • 4 a 7 semanas trabajadas: 1 día de vacaciones.
  • 8 a 11 semanas: 2 días.
  • 12 a 15 semanas: 3 días.
  • 16 a 19 semanas: 4 días.
  • Más de 20 semanas: 5 días.